Hallo DAQel und witchdream,
wenn mich nicht alles täuscht, dann wurden die Beteiligungsprogramme für Mitarbeiter und vor allem das Management ins Leben gerufen, damit diese MEHR zum Wohle ihres Unternehmens beitragen. Das war ja nett gemeint ;D , ob es aber auf Dauer genug ist, um verantwortungsbewusst zu arbeiten, wage ich zu bezweifeln.
Es drängt sich mir immer mehr der Verdacht auf, dass die eigenen Aktienoptionen für Manager wichtiger sind als das Kerngeschäft ihres Unternehmens. Wem soll ich denn da im Management vertrauen, wenn er über zukünftig rosige Zeiten und Riesenumsätze schwafelt, während im Hinterkopf die Angst über Kursverluste schlummert ???
Vielleicht sollten die Aussagen von Managern zukünftig durch einen Lügendetektor-Test verifiziert werden ;D ;D – ich glaube das würde meine Trefferquote deutlich erhöhen ;D
Beste Grüße
Brain