Neben der persönlichen Erscheinung der Offiziere sollte man vielleicht auch die Büroausstattung mit einbeziehen.
Hier die des Nike-CEOs:
http://sobadsogood.com/2012/06…-of-nike-ceo-mark-parker/
Kaufen?
Neben der persönlichen Erscheinung der Offiziere sollte man vielleicht auch die Büroausstattung mit einbeziehen.
Hier die des Nike-CEOs:
http://sobadsogood.com/2012/06…-of-nike-ceo-mark-parker/
Kaufen?
Unbedingt, für seinen Laden scheint er nicht viel Zeit zu haben, also können die Leute ungestört arbeiten.
Antwort auf meine Frage: Definitiv!
ZitatThe various cogs of value differ between companies, but many times the key variable(s) are difficult to capture in a spreadsheet model and/or are not given the weight they deserve.
von Allan Mecham / Arlington Value, 2010
http://manualofideas.com/membe…llan_mecham_interview.pdf
Ein befreundeter Chartie hat jetzt Aktien der USU Software AG gekauft.
Neben dem Chart war die kreative Gestaltung des letzten Geschäftsberichts ein Argument für den Einstieg.
Trockene Einschätzung: "Ein Unternehmen, das so viel Liebe in den GB legt, scheint nicht kurz vor der Pleite zu stehen".
Ein befreundeter Chartie hat jetzt Aktien der USU Software AG gekauft.
Neben dem Chart war die kreative Gestaltung des letzten Geschäftsberichts ein Argument für den Einstieg.
Trockene Einschätzung: "Ein Unternehmen, das so viel Liebe in den GB legt, scheint nicht kurz vor der Pleite zu stehen".
Ich fand die Geschäftsberichte von Enron auch sehr gut gemacht ( Design und allgemeinen Kreativität in der Buchhaltung)
Kennt ihr ein Beispiel wo ein liebloser bzw. schlecht gestalteter Geschäftsbericht ein wirksames Signal für Probleme in der Firma war? Ich kenne ein paar Firmen welche absichtlich beim optischen Schnickschnack im GB sparen, war bei diesen Firmen eher ein gutes Zeichen.
früher, als es noch physische Aktienurkunden gab, konnte man ja Anhand der Dekoration der Urkunde ausmachen, ob die Firma seriös war oder nicht (besonders Aufwändig und schön gestaltete Urkunde war ein starker Indikator für Betrug oder finanzielle Schwierigkeiten)
Sofern es sich nicht um eine Design-Bude oder wenigstens ein Unternehmen handelt, bei dem die "Marke" besonders wichtig ist, würde ich einen besonders aufwendigen Geschäftsbericht auch eher als Kontra-Indikator werten.
Umgekehrt sind ja z.B. die GBs von Berskshire-Hathaway immer extrem schmucklos (aber keinesfalls inhaltsleer!)
Habt ihr den GB überhaupt angeschaut?
http://www.berkshirehathaway.com/reports.html
Willst Du etwa sagen, dass das ändern der Farbe des Covers jedes Jahr ein Zeichen von Design ist?
Neben dem Gesichtsindikator hätte ich noch einen weiteren Indikator:
Fimra xyz bezieht ein neues Hauptquartier. Ist mir erst kürzlich wieder bei Fossil aufgefallen.
Aktienchart:
und Artikel:
http://officesnapshots.com/201…ide-fossil-office-design/
Funktionert nicht sofort, aus Sicht von 2-3 Jahren aber oft sehr gut.....
ja/nein
habe ich auch schon öfter gehört und miterlebt. Es kommt dann immer so ein bisschen darauf an warum... platzt das alte aus allen Nähten? Ist der (externe) CEO Architektur-Liebhaber und will etwas schaffen (schon gesehen -verrückt), werden mehrere kleine Gebäude in ein grosses gewechselt um die Leute und den Austausch besser zu machen u.v.a.
Ich hatte das jetzt schon bei mehreren Gesellschaften und zu einem echten Indikator taugt es meine ich nicht. Aber man könnte mal einen Treat dazu aufmache. und das mittracken...
Grenke wäre ein hervorragender Kauf gewesen Google und Amazon haben auch fesche neue Hauptquartiere...
EVS Broadcast als weiteres schlechtes Beispiel.....
Ich erinnere mich nur, dass Praktiker (ich meine mit neuem Hauptsitz) ehedem in ein Bürohaus einzog, als mein Unternehmen es verließ.
Damals war auffallend, dass Praktiker auf eine Sanierung des heruntergenutzten Hauses weitmöglich verzichtete, sie waren auf die niedrige Miete aus und wollten unbedingt Kosten sparen. Half ihnen auch nicht mehr, wenige Monate später kam die Insolvenz...
Wie schlägt hier der "Gesichts-Indikator" aus?
Bei mir neutral, je nach Branche auch gut.
Auftritt eines Technokraten ohne auf den ersten Blick erkennbare Eitelkeiten.
Keine "Red Flags" aus meiner Sicht. Würde gut zu einer Versicherung passen
Wie schneidet eigentlich der Allianzchef beim Rübentest ab? Immerhin gibt er YT-Bloggern Interviews.
Keine "Red Flags" aus meiner Sicht. Würde gut zu einer Versicherung passen
zur Auflösung:
http://www.dgap.de/dgap/News/a…zenden-ceo/?newsID=967045
Er war wohl vorher Vorstand der Gebr. Pfeiffer SE (selbe Branche).
Der vorherige Vorstand (Johann Cnossen) ist nach wenigen Monaten zur Konkurrenz (ThyssenKrupp Polysius) gewechselt.
Wie schneidet eigentlich der Allianzchef beim Rübentest ab? Immerhin gibt er YT-Bloggern Interviews.
Ich kenne jemand persönlich, der ihm sehr ähnlich sieht, und recht guter/erfolgreicher Manager ist (Partner bei einer der größeren Unternehmensberatung mit innerhalb der Beratung in D der mit am meisten Umsatz).