Fachkräftemagel soll ja die nächsten Jahre weiter andauern, und die Geschichtenerzähler z.b. im Alles auf Aktien Podcast setzen dafür u.a. auf Recruiter Aktien wie ZipRecruiter und HeadHunter Group (Zypern, Russland?), wo man mit Kurs / Umsatz Verhältnisse (von 5 oder so) rechnet, weil Gewinne ja erst in Zukunft kräftig sprudeln sollen..
Nun gibt es auch noch die alten Personaldienstleister, wie Adecco und Randstad die eher moderat bewertet sind, Adecco weder sog. eine Dividende von gut 5% liefern, und das in stabilen Schweizer Franken.
Ist der Trend „Fachkräfte Mangel“ nun eigentlich eher schädlich oder nützlich für Randstad in Adecco?
irgendwie stehe ich da auf dem Schlauch..